*岗位职责、工作环境及福利待遇
1、岗位职责
——负责公司人力资源人力规划、定岗定编、任职资格、培训、薪酬福利、选拔、考核、评价、淘汰等政策的策划及管理。
——负责单位良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。
2、年目标收入306900--380700元。（包括：年工资收入169800元；年期权收益60000元；年福利收入77100—150900元）具体情况面议。
3、工作地点为北京。
4、企业提供1个月全封闭脱产培训。
*相关经验及技能要求
1、年龄：40周岁以下。
2、专业：人力资源、企业管理相关专业本科及同等学历以上。有注册人力资源管理师证书者优先。
3、经验：
——3年以上企业人力资源总经理岗位工作经验；
——熟悉人力资源日常管理工作流程；
——对人力资源规划、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训、员工晋升、劳动关系管理等方面具有丰富的实践经验。